Organiseer een banenbeurs in samenwerking met mbo’s en andere organisaties om nieuwkomers te ondersteunen bij hun integratie in de arbeidsmarkt.

Organiseer gesprekken met zorginstellingen om manieren te vinden om discriminatie bespreekbaar te maken en aan te pakken. Het doel is een inclusieve zorgomgeving te creëren.

Deze actie richt zich op het bedenken van strategische stappen, zoals: netwerkuitbreiding, verkrijgen van financiering, organiseren van bijeenkomsten, bouwen van een digitaal platform en lanceren van campagnes. Het doel is om gezondheidsverschillen effectief aan te pakken door samenwerkingsverbanden te versterken en bewustwording te vergroten.

Deze actie onderzoekt hoe de fysieke leefomgeving, zoals infrastructuur en openbare ruimte, beter afgestemd kan worden op de sociale behoeften van mensen. Het doel is om beide domeinen beter te verbinden zodat deze elkaar versterken en gezamenlijk bijdragen aan het verkleinen van SEGV.

Deze actie draait om samenwerking met werkgevers om kennis en best practices te delen over gezonde werkplekken. Werkgevers worden gestimuleerd om een actieve rol te spelen in het bevorderen van gezondheid van hun medewerkers door concrete acties en initiatieven.

Deze actie richt zich op het transformeren van al lang bestaande problemen in structurele en duurzame oplossingen. Dit omvat radicale institutionele hervormingen gericht op lokaal geïntegreerd beleid dat de samenwerking tussen zorg, preventie en sociale domeinen versterkt.

Digitale gezondheidsvaardigheden - potentieel risico én winst van de inzet van (zorg)technologie op het vergroten en verkleinen van gezondheidsverschillen.

Het eerder herkennen van mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden, door ze op te zoeken in de wijk.