Actie verantwoordelijke: Catelijne Mittendorff (Pharos)
Korte beschrijving van de actie:
Deze actie richt zich op het bedenken van strategische stappen, zoals: netwerkuitbreiding, verkrijgen van financiering, organiseren van bijeenkomsten, bouwen van een digitaal platform en lanceren van campagnes. Het doel is om gezondheidsverschillen effectief aan te pakken door samenwerkingsverbanden te versterken en bewustwording te vergroten.
Waarom is dit belangrijk?
Het doel is om de gezondheidsverschillen in Nederland met 30% te verminderen tegen het jaar 2040. Dit vraagt om een gezamenlijke aanpak en brede samenwerking door anders te denken, te doen en te organiseren.
Wat is de eerstvolgende stap?
Anders doen
Samen de missie breed uitdragen en kabaal maken door middel van lobby, campagnes en ludieke acties.
- Een contentstrategie maken met gebruik van bijvoorbeeld social media kanalen, het online platform of een podcast
- Pamflet of een petitie opstellen voor Den Haag
- Aanjagen Linkedin groep
- Etalage met initiatieven: successen en geleerde lessen laten zien (via website?)
- Paar slides met kernboodschappen maken (A, B, C, D)
- Podcast waarbij je systeem en dwarse thema’s bij elkaar brengt
- Vraag creëren door informatie te delen over hoe er verandering kan komen (A, B, C)
- Ambassadeursstrategie maken en online actie ondernemen (A, B, C)
Anders organiseren
Nieuwe samenwerkingen laten ontstaan en synergie creëeren tussen afzonderlijke acties.
- Inspiratie ophalen bij bestaande bewegingen in Europa en eventueel samenwerking aangaan
- Betrekken van Samenwerkende gezondheidsfondsen tijdens de zorgtop
- Vertegenwoordigers van gemeenschappen aan laten sluiten (LSA, Huis van Actief Burgerschap)
- Versterken wat er al gebeurt en zichtbaar maken (B)
- Mobiele brigades of buddies maken onderling of met groepen
- Inrichten heldere ondersteuningsstructuur (elke maand half uur check in)
- Zorgen voor ondersteuning en verbinding met kartrekkers
- Online catalogus van best practices en tools voor initiatiefgroepen (wat is er al, wat ontbreekt)
Anders denken
Werken aan een verandernetwerk van alle actoren uit het systeem dat moeilijke systeemvragen oplost.
Bij het uitvoeren van deze drie actierichtlijnen hanteren we de volgende uitgangspunten:
- We zijn daadkrachtig en hebben aantrekkingskracht
- We werken samen met gemeenschappen, ervaringsdeskundigen, experts en bestuurders op gelijke voet
- We hebben een menselijk gezicht en bieden nieuwe perspectieven
Ga terug naar overzicht
Mail
